THÀNH ĐÔ VƯỢT QUA KỶ NGUYÊN AI – “Human-Centered University in the AI Era”

Khi trí tuệ nhân tạo có thể trả lời câu hỏi trong vài giây, viết một bài luận, tạo ra hình ảnh hay hỗ trợ lập trình, con người càng dễ nhầm lẫn giữa tiếp cận tri thức và sở hữu năng lực.

Một sinh viên có thể sử dụng AI để hoàn thành bài tập, nhưng AI không thể thay thế khả năng tư duy độc lập, sự chính trực trong học thuật, tinh thần hợp tác, bản lĩnh trước khó khăn hay khát vọng cống hiến cho cộng đồng.

Đó cũng là lý do vì sao giáo dục đại học đang bước vào một giai đoạn chuyển mình mới: không chỉ dạy người học biết nhiều hơn, mà phải giúp họ trở thành những con người khỏe mạnh, có tư duy độc lập, biết làm chủ công nghệ, giàu tinh thần trách nhiệm và sẵn sàng kiến tạo giá trị cho cộng đồng.

Trường Đại học Thành Đô tin rằng, trong kỷ nguyên AI, công nghệ sẽ ngày càng mạnh mẽ, nhưng con người vẫn là giá trị cốt lõi của mọi sự phát triển.

Giáo dục lấy con người làm trung tâm trong kỷ nguyên AI

Từ triết lý đó, Trường Đại học Thành Đô xây dựng và triển khai toàn diện chiến lược phát triển giai đoạn 2026–2030 với định vị: Human-Centered University in the AI Era

Đây là định hướng phát triển của một cơ sở giáo dục, là cam kết xây dựng một môi trường nơi mỗi sinh viên được phát triển toàn diện về tri thức, sức khỏe, kỹ năng, tinh thần và năng lực nghề nghiệp để làm chủ tương lai.

Chiến lược hướng tới bốn mục tiêu trọng tâm:

• Trở thành trường đại học lấy con người làm trung tâm.
• Tiên phong phát triển mô hình Well-being Education tại Việt Nam.
• Đào tạo nguồn nhân lực thích nghi với AI nhưng không lệ thuộc vào AI.
• Xây dựng hệ sinh thái học tập, thể thao, sức khỏe tinh thần và phát triển nghề nghiệp bền vững.

Tám trụ cột kiến tạo một “Human-Centered University”

Để hiện thực hóa tầm nhìn “Human-Centered University in the AI Era”, Đại học Thành Đô triển khai tám trụ cột chiến lược, tạo nền tảng cho một hệ sinh thái giáo dục toàn diện, nơi công nghệ đồng hành cùng sự phát triển của con người.

1. Well-being University
   Xây dựng một khuôn viên đại học khỏe mạnh, hạnh phúc và truyền cảm hứng, nơi sức khỏe thể chất, tinh thần và chất lượng cuộc sống của người học được đặt ở vị trí trung tâm.
2. Human Skills First
   Ưu tiên phát triển những năng lực cốt lõi của con người như tư duy phản biện, sáng tạo, giao tiếp, hợp tác và lãnh đạo – những giá trị khó có thể bị AI thay thế.
3. AI Literacy & Ethics
   Trang bị năng lực sử dụng AI một cách hiệu quả, có trách nhiệm và tuân thủ các chuẩn mực đạo đức, giúp người học làm chủ công nghệ thay vì phụ thuộc vào công nghệ.
4. Experiential Learning
   Đổi mới phương pháp giáo dục theo hướng học qua trải nghiệm, học qua dự án và thực tiễn, giúp người học tích lũy năng lực từ những vấn đề của cuộc sống và nghề nghiệp.
5. Campus Culture
   Bồi đắp bản sắc văn hóa Thadoer với những giá trị về trách nhiệm, nhân văn, hợp tác, đổi mới và tinh thần học tập suốt đời, tạo nên một cộng đồng học tập gắn kết và giàu bản sắc.
6. Sports & Wellness Ecosystem
   Phát triển hệ sinh thái thể thao và chăm sóc sức khỏe toàn trường, lan tỏa văn hóa vận động, nâng cao thể chất và xây dựng lối sống tích cực cho mỗi Thadoer.
7. Human Mentoring
   Tăng cường kết nối giữa sinh viên với giảng viên, chuyên gia, cựu sinh viên và doanh nghiệp, xây dựng mạng lưới đồng hành giúp người học phát triển toàn diện trong học tập và nghề nghiệp.
8. Future Workforce Readiness
   Chuẩn bị nguồn nhân lực có khả năng thích nghi, phục hồi và phát triển mạnh mẽ trước những biến động của tương lai, sẵn sàng đáp ứng yêu cầu của thị trường lao động trong kỷ nguyên AI.

Well-being University – Bước khởi đầu của hành trình chuyển đổi

Trụ cột đầu tiên được triển khai là Well-being University.

Đây không đơn thuần là các hoạt động thể thao hay chăm sóc sức khỏe, mà là một triết lý giáo dục coi sự phát triển toàn diện của người học là nền tảng cho mọi thành công trong học tập và nghề nghiệp.

Trong những năm tới, Trường Đại học Thành Đô sẽ từng bước xây dựng hệ sinh thái Well-being thông qua việc phát triển không gian học tập xanh, tăng cường hoạt động thể thao, chăm sóc sức khỏe tinh thần, đổi mới phương pháp dạy học theo hướng trải nghiệm, đồng thời xây dựng văn hóa sử dụng AI có trách nhiệm trong học tập và nghiên cứu.

Con người là câu trả lời cho tương lai

Trong một thế giới mà công nghệ không ngừng phát triển, điều tạo nên sự khác biệt sẽ không chỉ là khả năng sử dụng AI, mà là khả năng giữ gìn và phát huy những phẩm chất tốt đẹp của con người.

Chiến lược “Thành Đô vượt qua kỷ nguyên AI – Human-Centered University in the AI Era” là lời khẳng định về hướng đi của Đại học Thành Đô: phát triển những con người khỏe mạnh, có tri thức, có nhân cách, có năng lực thích ứng và sẵn sàng tạo ra giá trị tích cực cho xã hội.