HỘI THẢO KHOA HỌC QUỐC GIA “PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC, NHÂN TÀI QUẢN LÝ KINH TẾ Ở VIỆT NAM TRONG BỐI CẢNH CHUYỂN ĐỔI SỐ”

Trường Đại học Thành Đô phối hợp với Quỹ Hỗ trợ nhân tài Việt Nam xây dựng Kế hoạch tổ chức Hội thảo khoa học “Phát triển nguồn nhân lực, nhân tài quản lý kinh tế ở Việt Nam trong bối cảnh chuyển đổi số”.

Trong bối cảnh chuyển đổi số đang diễn ra sâu rộng và trí tuệ nhân tạo (AI) ngày càng tác động mạnh mẽ đến phương thức quản lý, vận hành nền kinh tế, yêu cầu về nguồn nhân lực và nhân tài quản lý kinh tế cũng đang có những thay đổi căn bản. Không chỉ cần năng lực chuyên môn, đội ngũ quản lý kinh tế trong giai đoạn mới còn cần năng lực số, tư duy đổi mới sáng tạo, khả năng thích ứng và năng lực ứng dụng công nghệ vào thực tiễn quản lý.

Hội thảo được tổ chức nhằm tạo diễn đàn khoa học để các nhà nghiên cứu, nhà quản lý, chuyên gia, giảng viên, nghiên cứu sinh, doanh nghiệp và các nhà hoạch định chính sách trao đổi, chia sẻ kết quả nghiên cứu, kinh nghiệm thực tiễn và thảo luận về những vấn đề đặt ra đối với phát triển nguồn nhân lực, nhân tài quản lý kinh tế trong kỷ nguyên số.

Hội thảo tập trung phân tích xu hướng phát triển nguồn nhân lực, nhân tài quản lý kinh tế số trên thế giới và tại Việt Nam; đánh giá chất lượng, năng lực, cơ cấu và khả năng đáp ứng yêu cầu quản lý nền kinh tế của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, nhà quản lý và nguồn nhân lực tại các tổ chức, doanh nghiệp.

Đặc biệt, các tham luận sẽ làm rõ những cơ hội, thách thức và yêu cầu mới đối với công tác đào tạo, bồi dưỡng, thu hút, sử dụng và phát triển nhân tài quản lý kinh tế trong bối cảnh chuyển đổi số và ứng dụng AI.

Hội thảo mang đến không gian chia sẻ các mô hình, kinh nghiệm và thực tiễn tốt trong nước, quốc tế; từ đó đề xuất các giải pháp và khuyến nghị nhằm đổi mới giáo dục –  đào tạo, nâng cao năng lực quản lý, năng lực số và khả năng ứng dụng công nghệ số, AI trong quản lý kinh tế.

Ba nhóm nội dung trọng tâm

1. Cơ sở lý luận và thực tiễn về phát triển nguồn nhân lực, nhân tài quản lý kinh tế

Tập trung trao đổi các vấn đề lý luận về nguồn nhân lực, nhân tài quản lý kinh tế; chủ trương, chính sách và pháp luật liên quan; yêu cầu đối với nguồn nhân lực quản lý kinh tế trong nền kinh tế số và kỷ nguyên AI; kinh nghiệm quốc tế; các yếu tố cấu thành năng lực quản lý kinh tế và tiêu chí đánh giá nhân tài.

2. Thực trạng và những vấn đề đặt ra

Phân tích thực trạng nguồn nhân lực, nhân tài quản lý kinh tế tại Việt Nam theo ngành, lĩnh vực; đánh giá chất lượng nguồn nhân lực, năng lực số, năng lực đổi mới sáng tạo; nhận diện những kết quả, hạn chế, cơ hội, thách thức và yêu cầu mới trong quá trình chuyển đổi số.

3. Định hướng, giải pháp và kiến nghị

Đề xuất các giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, nhân tài quản lý kinh tế; đổi mới giáo dục – đào tạo, đào tạo lại và bồi dưỡng kỹ năng; hoàn thiện cơ chế, chính sách phát triển nhân tài; tăng cường liên kết Nhà nước – Nhà trường – Doanh nghiệp, hướng tới phát triển nguồn nhân lực quản lý kinh tế cả về số lượng và chất lượng.

Vai trò chủ trì hội thảo GS.TS. Nguyễn Văn Thành – Phó Chủ tịch Hội đồng Khoa học và Đào tạo, Trường Đại học Thành Đô và Trung tướng, GS.TS. Nguyễn Đình Chiến – Phó Chủ tịch Trung ương Hội Khoa học Phát triển nguồn Nhân lực, Nhân tài Việt Nam; Tổng Biên tập Tạp chí điện tử Nhân lực Nhân tài Việt đồng chủ trì.

Hội thảo dự kiến có sự tham dự của đại diện các cơ quan trung ương, bộ, ngành; cơ sở giáo dục đại học, viện nghiên cứu, cơ sở giáo dục phổ thông, doanh nghiệp, cơ quan báo chí; các nhà nghiên cứu, nhà khoa học và tác giả có bài viết tham dự Hội thảo.

Đặc biệt, Hội thảo có sự tham gia của nghiên cứu sinh, học viên cao học và giảng viên hướng dẫn nghiên cứu sinh ngành Quản lý kinh tế đang học tập, nghiên cứu tại Trường Đại học Thành Đô, góp phần tạo môi trường sinh hoạt học thuật, kết nối nghiên cứu với những vấn đề thực tiễn đang đặt ra.

Thông qua Hội thảo, Trường Đại học Thành Đô và Quỹ Hỗ trợ Nhân tài Việt Nam hướng tới tăng cường kết nối giữa nghiên cứu khoa học và thực tiễn quản lý, thúc đẩy trao đổi học thuật giữa các cơ sở đào tạo, nghiên cứu, cơ quan quản lý và doanh nghiệp; đồng thời góp phần đề xuất những giải pháp phát triển nguồn nhân lực, nhân tài quản lý kinh tế đáp ứng yêu cầu của chuyển đổi số và AI.

Hội thảo kỳ vọng trở thành diễn đàn học thuật thiết thực, góp phần kết nối tri thức, kinh nghiệm và nguồn lực xã hội để cùng thúc đẩy phát triển nguồn nhân lực, nhân tài quản lý kinh tế chất lượng cao, đáp ứng yêu cầu phát triển nền kinh tế số và mục tiêu phát triển nhanh, bền vững đất nước trong kỷ nguyên mới.