Đại học Thành Đô

Home » Đồng hành cùng 2k7 » Quản trị nhân lực hay kinh doanh: Ngành nào hợp Gen Z?

Quản trị nhân lực hay kinh doanh: Ngành nào hợp Gen Z?

29/07/2025

Việc lựa chọn ngành học và trường đại học luôn là một câu hỏi lớn khiến nhiều học sinh cuối cấp băn khoăn. Trong đó, Quản trị Nhân lực và Quản trị Kinh doanh là hai lĩnh vực nổi bật, đầy năng động và hứa hẹn nhiều cơ hội. Tuy nhiên, với thế hệ Gen Z những bạn trẻ cá tính, thông minh và luôn mong muốn tạo dấu ấn riêng đâu mới là lựa chọn phù hợp nhất?

Bài viết này không nhằm đưa ra kết luận cuối cùng. Thay vào đó,  Trường Đại học Thành Đô sẽ phân tích từng ngành để giúp bạn hiểu rõ hơn về điểm mạnh, cơ hội và định hướng phù hợp với bản thân.

Gen Z Và Khát Vọng Nghề Nghiệp: Điều Chúng Ta Thực Sự Tìm Kiếm Là Gì?

Trước khi đặt câu hỏi ngành nào “hợp thời” hay “dễ xin việc”, hãy nhìn lại chính mình một thế hệ mang dấu ấn rất riêng trong môi trường công việc hiện đại:

  • Thích nghi nhanh và đa nhiệm tốt: Sinh ra trong thời đại chuyển động không ngừng, Gen Z dễ dàng thích nghi với thay đổi và có khả năng xử lý nhiều nhiệm vụ cùng lúc, từ học tập đến làm việc freelance hay startup.
  • Yêu sáng tạo và không ngại khác biệt: Gen Z không chỉ làm theo, mà luôn tìm cách làm mới. Tư duy cởi mở và tinh thần dám thử giúp các bạn định hình phong cách làm việc riêng biệt.
  • Ưu tiên giá trị cá nhân và đóng góp xã hội: Một công việc lý tưởng không chỉ nằm ở mức thu nhập, mà còn phải đem lại cảm giác “được sống đúng với giá trị của mình” và có tác động tích cực đến cộng đồng.
  • Công nghệ là người bạn đồng hành: Gen Z sử dụng công nghệ một cách linh hoạt và tự nhiên, biến các công cụ số thành trợ thủ đắc lực trong cả công việc lẫn phát triển bản thân.
  • Khát khao phát triển bản thân liên tục: Thế hệ này không muốn chờ đợi. Gen Z mong đợi một lộ trình nghề nghiệp rõ ràng, cơ hội học hỏi liên tục và được ghi nhận xứng đáng.
  • Cân bằng cuộc sống là ưu tiên hàng đầu: Không còn quan niệm “cống hiến là phải làm ngày làm đêm”, Gen Z chú trọng việc giữ gìn sức khỏe tinh thần và dành thời gian cho bản thân, gia đình và sở thích cá nhân.

Với những kỳ vọng đó, liệu bạn sẽ tìm thấy nhiều cơ hội hơn ở lĩnh vực Quản trị Nhân lực hay Kinh doanh? Hãy cùng khám phá và so sánh rõ hơn trong phần tiếp theo!

Ngành Quản Trị Nhân Lực (Human Resource Management)

Nhiều người vẫn hình dung HR chỉ là công việc bàn giấy, xử lý hồ sơ nhân viên hay chấm công tính lương. Nhưng trong thời đại chuyển đổi số, ngành này đã có sự thay đổi mạnh mẽ và trở thành một bộ phận chiến lược không thể thiếu, giữ vai trò trung tâm trong việc kiến tạo và nuôi dưỡng nguồn lực con người cho doanh nghiệp.

Bạn sẽ học gì? Chương trình đào tạo cung cấp kiến thức toàn diện về cách thu hút người tài, phát triển đội ngũ, xây dựng hệ thống đãi ngộ hợp lý và thiết lập quy trình quản lý hiệu suất hiệu quả. Ngoài ra, bạn còn học cách tạo nên một môi trường làm việc tích cực, đậm bản sắc văn hóa và gắn kết đội ngũ trong dài hạn.

Bạn sẽ làm gì sau khi ra trường? Chuyên viên nhân sự không chỉ tuyển người mà còn là người kiến tạo hành trình trải nghiệm của nhân viên trong tổ chức. Từ việc triển khai chương trình đào tạo, lắng nghe những băn khoăn trong công việc, đến việc tổ chức các sự kiện nội bộ gắn kết và hỗ trợ lãnh đạo ra quyết định về chiến lược nhân sự.

Vì sao Gen Z nên cân nhắc ngành này?

  • Đây là công việc mang lại tác động rõ rệt khi bạn góp phần xây dựng môi trường làm việc tích cực, nhân văn và công bằng
  • Cho phép bạn thoải mái sáng tạo qua các chiến dịch tuyển dụng, hoạt động gắn kết hay chương trình truyền thông nội bộ
  • Phát huy thế mạnh thấu hiểu, giao tiếp và kết nối của Gen Z trong môi trường đa dạng
  • Công nghệ trở thành công cụ đắc lực, từ phần mềm quản trị nhân sự đến phân tích dữ liệu nhân viên giúp đưa ra những quyết định thông minh hơn

Những thách thức cần lưu ý: Làm việc với con người không bao giờ đơn giản. Bạn cần rèn luyện sự kiên nhẫn, tinh tế trong cách xử lý các tình huống phát sinh. Đôi khi, bạn sẽ phải đứng giữa các luồng ý kiến khác nhau và tìm ra giải pháp hài hòa nhất cho tập thể.

Ngành Quản Trị Kinh Doanh (Business Administration)

Quản trị Kinh doanh là một ngành học rộng mở, giúp bạn hiểu rõ cách một doanh nghiệp vận hành và phát triển. Có thể ví ngành này như một bữa tiệc buffet, nơi bạn được thử sức ở nhiều lĩnh vực khác nhau trước khi lựa chọn món ăn chính cho sự nghiệp của mình.

Bạn sẽ học gì? Chương trình đào tạo cung cấp nền tảng toàn diện về nhiều lĩnh vực quan trọng như Marketing, Tài chính, Kế toán, Quản trị chiến lược, Vận hành và Nhân sự. Từ đó, bạn có thể chọn đi sâu vào chuyên ngành mà mình yêu thích hoặc phù hợp nhất với thế mạnh cá nhân.

Sau khi tốt nghiệp, bạn có thể làm gì?

  • Cơ hội nghề nghiệp trong ngành kinh doanh vô cùng đa dạng và linh hoạt.
  •  Bạn có thể trở thành một chuyên viên truyền thông, làm việc trong các chiến dịch Marketing sáng tạo và kết nối mạnh mẽ với khách hàng trên mạng xã hội.
  • Nếu đam mê con số và tư duy logic, bạn có thể trở thành chuyên viên phân tích kinh doanh để tìm ra những hiểu biết giá trị giúp doanh nghiệp tăng trưởng.
  • Bạn cũng có thể tham gia điều phối dự án, quản lý nhóm hoặc tự mình khởi nghiệp và biến ý tưởng táo bạo thành hiện thực.

Vì sao ngành này thu hút Gen Z?

  • Sự linh hoạt trong lựa chọn nghề nghiệp cho phép bạn không bị giới hạn trong một con đường cố định
  • Dù bạn yêu sáng tạo, đam mê công nghệ hay có khả năng lãnh đạo, ngành kinh doanh luôn có một vị trí dành cho bạn
  • Môi trường cạnh tranh thúc đẩy bạn không ngừng phát triển, mở ra cơ hội thăng tiến và thu nhập hấp dẫn
  • Đặc biệt, nếu bạn có khát vọng tự do và muốn làm chủ con đường riêng, kiến thức từ ngành này là nền tảng vững chắc cho hành trình khởi nghiệp

Nhưng cũng cần lưu ý: Chính vì ngành học này bao quát nhiều lĩnh vực nên bạn cần chủ động xác định hướng đi rõ ràng để không bị rơi vào tình trạng mông lung. Mức độ cạnh tranh trong ngành cũng rất cao, đòi hỏi sự nhanh nhạy, kiên trì và liên tục cập nhật kiến thức mới.

Tóm Tắt Nhanh 2 Ngành 

Tiêu Chí Quản trị Nhân lực Quản trị Kinh doanh
Trọng tâm Con người, văn hóa, sự gắn kết Lợi nhuận, thị trường, chiến lược
“Gu” cá nhân Thích lắng nghe, kết nối, xây dựng cộng đồng Thích thử thách, cạnh tranh, tạo ra kết quả kinh doanh
Tác động Xây dựng môi trường làm việc tích cực từ bên trong Tạo ra sản phẩm/dịch vụ có giá trị cho thị trường
Sự sáng tạo Sáng tạo trong các chiến dịch nhân sự, sự kiện nội bộ Sáng tạo trong marketing, chiến lược sản phẩm, mô hình kinh doanh
Lộ trình Rõ ràng, chuyên sâu về lĩnh vực con người Rộng lớn, linh hoạt, nhiều ngã rẽ

Vậy, câu trả lời nằm ở chính bạn

  • Nếu bạn là người có trái tim ấm áp, luôn quan tâm đến cảm xúc của người khác và muốn xây dựng một môi trường làm việc mà ai cũng ao ước, Quản trị Nhân lực là dành cho bạn.
  • Nếu bạn là người có bộ óc nhanh nhạy, đam mê những con số, thích chinh phục các mục tiêu kinh doanh và không ngại dấn thân để tạo ra sự đột phá trên thị trường, hãy chọn Quản trị Kinh doanh.

Lời kết

Dù lựa chọn của bạn là gì, hãy nhớ rằng cả hai ngành đều đòi hỏi sự học hỏi không ngừng và trau dồi các kỹ năng mềm. Gen Z có đủ tố chất để thành công ở bất cứ đâu. Điều quan trọng nhất là chọn một con đường mà ở đó, bạn được là chính mình và cảm thấy tràn đầy năng lượng mỗi ngày. 

Nếu bạn nhận thấy mình có đam mê với ngành Quản trị kinh doanh, thì tại trường Đại học Thành Đô cánh cửa của Quản trị kinh doanh luôn rộng mở chào đón bạn. 

Nếu còn bất kỳ câu hỏi hoặc thắc mắc nào về việc đăng ký tuyển sinh các chuyên ngành tại Trường Đại học Thành Đô, đừng ngần ngại liên hệ với Trung tâm tuyển sinh để được hỗ trợ nhanh chóng và tận tình.

Xem thêm: Trường Đại học Thành Đô

Địa chỉ: Km15, Quốc lộ 32, Hoài Đức, Hà Nội

Hotline: 0934 07 8668 – 0243 386 1601

Website: https://thanhdo.edu.vn/ 

Fanpage: https://www.facebook.com/truongdaihocthanhdo

 

Tin tức khác

0934 078 668