14/07/2025
Thế hệ Gen Z (những người sinh từ khoảng năm 1997 đến 2012) đang nhanh chóng trở thành lực lượng lao động tương lai, mang theo tư duy và giá trị khác biệt sâu sắc so với các thế hệ trước. Việc hiểu rõ những xu hướng lựa chọn nghề nghiệp của Gen Z là vô cùng quan trọng, không chỉ giúp các bạn trẻ chọn ngành phù hợp mà còn định hình thị trường lao động.
Bài viết này Trường Đại học Thành Đô sẽ phân tích đặc điểm nổi bật của Gen Z, các xu hướng lựa chọn nghề nghiệp khác biệt và lời khuyên “vàng” giúp bạn nắm bắt cơ hội, kiến tạo con đường riêng và vững bước tương lai.
Gen Z không chỉ là một thế hệ mà là một hiện tượng, với những đặc điểm và giá trị cốt lõi định hình rõ rệt cách họ nhìn nhận công việc và sự nghiệp.
Gen Z là thế hệ đầu tiên lớn lên cùng Internet, mạng xã hội, và các thiết bị di động, là “công dân số” thực thụ. Họ thành thạo kỹ thuật số, thích học hỏi online, và thoải mái làm việc từ xa. Điều này khiến Gen Z ưu tiên các ngành công nghệ, môi trường làm việc linh hoạt, và các vị trí ứng dụng công nghệ trong mọi lĩnh vực. Họ tìm kiếm công việc nơi công nghệ là công cụ chính và là chất xúc tác cho sự phát triển.
Khác với thế hệ trước, Gen Z không chỉ tìm kiếm tiền lương hay sự ổn định. Họ đề cao tính cá nhân hóa, tìm kiếm công việc có ý nghĩa, phù hợp với giá trị bản thân, và có khả năng đóng góp tích cực cho cộng đồng/xã hội. Họ muốn tạo ra sự khác biệt. Gen Z quan tâm các ngành “xanh” (năng lượng tái tạo, môi trường bền vững), các lĩnh vực xã hội (tâm lý học, giáo dục), ngành sáng tạo, và sẵn sàng làm việc tại các tổ chức phi chính phủ (NGOs), doanh nghiệp xã hội.
Gen Z không thích sự gò bó của giờ hành chính truyền thống. Họ ưa chuộng các mô hình làm việc từ xa (remote work), làm việc kết hợp (hybrid work). Họ yêu cầu môi trường làm việc minh bạch, công bằng, và đặc biệt coi trọng sức khỏe tinh thần, có thời gian cho bản thân và các sở thích cá nhân. Điều này ảnh hưởng trực tiếp đến việc họ ưu tiên công việc freelance, remote, hoặc các công ty có văn hóa mở, phúc lợi tốt, giờ giấc linh hoạt.
Gen Z không ngại thử thách, dám bứt phá khỏi những lối mòn truyền thống. Họ chấp nhận rủi ro, không ngại thất bại, và có khát vọng tự làm chủ, tạo ra giá trị mới, yêu thích sự cạnh tranh. Điều này thúc đẩy Gen Z sẵn sàng khởi nghiệp (Startup), làm việc tại các công ty startup, và lựa chọn các ngành đòi hỏi sáng tạo, đổi mới, sẵn sàng chịu được áp lực cao để đạt được thành công.
Dựa trên những đặc điểm và giá trị cốt lõi trên, Gen Z đang định hình các xu hướng lựa chọn nghề nghiệp khác biệt, tạo nên những ngành nghề “hot” trong tương lai.
Để kiến tạo một tương lai vững chắc, Gen Z cần có chiến lược thông minh khi chọn ngành và chuẩn bị hành trang.
Đừng chỉ chạy theo trào lưu hay những ngành “hot”. Hãy dành thời gian để tự đánh giá điểm mạnh/yếu, sở thích thực sự, và tìm kiếm ngành phù hợp với giá trị cá nhân. Đam mê là nền tảng để gắn bó lâu dài và đạt được thành công bền vững.
Để không bị đào thải, Gen Z cần học hỏi liên tục và rèn luyện các kỹ năng thiết yếu cho tương lai:
Trường Đại học Thành Đô hiểu rõ những đặc điểm và nhu cầu của thế hệ Gen Z.
>>> Tham khảo các ngành học tại Trường Đại học Thành Đô
Thế hệ Gen Z mang theo những đặc điểm và giá trị độc đáo, định hình rõ rệt xu hướng lựa chọn nghề nghiệp trong tương lai. Nắm bắt các đặc điểm này, hiểu rõ bản thân và không ngừng rèn luyện kỹ năng là chìa khóa để kiến tạo một con đường sự nghiệp riêng, đầy dấu ấn.
Nếu còn bất kỳ câu hỏi hoặc thắc mắc nào về việc đăng ký tuyển sinh các chuyên ngành tại Trường Đại học Thành Đô, đừng ngần ngại liên hệ với Trung tâm tuyển sinh để được hỗ trợ nhanh chóng và tận tình.
Xem thêm: Trường Đại học Thành Đô
Địa chỉ: Km15, Quốc lộ 32, Hoài Đức, Hà Nội
Hotline: 0934 07 8668 – 0243 386 1601
Website: https://thanhdo.edu.vn/
